+お悩み相談4 　仕事量が多すぎる+

日研メディカルケアではジョブカウンセラー制度を導入しており、入社した派遣スタッフの方のフォロー対応を行っています。

今回はそのジョブカウンセラーによる対応事例をご紹介します。


〇仕事量について
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（派遣スタッフ）
職場全体で人が少なく、1人あたりの仕事量の負担が大きいです。
どう対応すれば良いでしょうか。
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（ジョブカウンセラー）
人員不足の職場は、どうしても1人あたりの負担が増えがちです。
その場合は、身体の負荷を少しでも減らせるような介護技術を勉強する、
体力に自信がないということであれば、家で簡単にできる運動を取り入れてみるのも良いでしょう。
介助の際は、腰などなるべく負担のかからない姿勢を意識するだけでも身体の負荷は減らせるかと思います。
どうしても改善が難しそうであれば、再度当社や施設長の方などに相談してみてください。
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日研メディカルケアでお仕事始めよう
いかがでしたでしょうか？この方は人間関係・仕事量に対する不満はありましたが、それ以外は大きな不満はないとのことでした。

悩み事を即時解決するのは難しいですが、話をヒアリングし施設担当者に都度共有して改善を促すことで、
少しずつ派遣スタッフが働きやすい体制へと変わっていくと思います。

このように派遣スタッフへの手厚いフォローや相談対応が魅力の、日研メディカルケアでお仕事始めませんか？

登録して仕事を紹介して終わりではなく、仕事を始めてからが一番大事ですよね。

「仕事の相談をしたいけど、営業スタッフが忙しそうで、中々相談できない。」、「今の職場の人間関係がとても悪いので、すぐに職場を変えたい。」等、派遣会社の変更を検討している方も是非お気軽にお問い合わせ下さい。


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