+お悩み相談7 　希望休が通らない+

日研メディカルケアではジョブカウンセラー制度を導入しており、入社した派遣スタッフの方のフォロー対応を行っています。

今回はそのジョブカウンセラーによる対応事例をご紹介します。


〇希望休が通らない
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（派遣スタッフ）
勤務開始前に土日メインのシフトになることは聞いていたのですが、
初月のシフト全てで土日が埋まっていました。
また希望休も事前のヒアリングがなく、用事がある日にシフトが入ってしまっていました。
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（ジョブカウンセラー）
介護職はどうしても土日の人員が不足しやすいため、土日シフトを埋めてもらう形になってしまうのだと思います。
但し、用事がある日にシフトが入るのは困ると思いますので、その件は早急に施設担当者にお伝えします。
また次月以降は、希望休を伝えてみると良いと思います。
希望休の件は当社からも派遣先へお伝えしますので、いつ頃までに提出すればいいのか、施設と調整しましょう。
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このように派遣スタッフへの手厚いフォローや相談対応が魅力の、日研メディカルケアでお仕事始めませんか？

登録して仕事を紹介して終わりではなく、仕事を始めてからが一番大事ですよね。

「他社で派遣登録しているけど、担当が何度も変わって不信感がある。」、「仕事の相談をしたいけど、営業スタッフが中々捕まらないから、相談できない。」、「今の職場の人間関係がとても悪いので、すぐに職場を変えたい。」等、派遣会社の変更を検討している方も是非お気軽にお問い合わせ下さい。


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