+お悩み相談1 　自分に対する評価が必要以上に悪い+

日研メディカルケアではジョブカウンセラー制度を導入しており、入社した派遣スタッフの方のフォロー対応を行っています。

今回はそのジョブカウンセラーによる対応事例をご紹介します。


〇評価に対する疑問
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（派遣スタッフ）
同じ職場のあるスタッフの対応によって、自分も同じような評価を受けてしまっています。
一部のスタッフの方の勤怠や仕事の対応で良くないと思う部分があるのですが、
その良くない部分が自分の印象にもそのまま繋がってしまい、ストレスを感じています。
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（ジョブカウンセラー）
そのスタッフの方の勤怠や仕事の対応に関しては、ちゃんと見ている人がいます。
また、勤怠に関しては実績を見れば分かりますし、あなたの仕事に対する真摯な姿勢も、一緒に働いている方には伝わっている筈です。
そのため必要以上に気にせず、利用者優先で仕事をしていれば、良い評価に繋がるかと思います。
もし不当な評価をされていると感じる場合には、当社より派遣先にお伝えいたしますので、またご連絡くださいね。
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日研メディカルケアでお仕事始めよう
いかがでしたでしょうか。今回の派遣スタッフの方は相談員のフォローによって、
現在も日研メディカルケアで働いてくれています。

また派遣会社として登録対応して仕事を紹介して終わりではなく、仕事を始めてからのフォローが一番大事ということも実感しました。

このように派遣スタッフへの手厚いフォローが魅力の日研メディカルケアでお仕事始めませんか？

「他の派遣会社で仕事しているけど、担当が何度も変わって不信感がある。」、「仕事の相談をしたいけど、営業スタッフが中々捕まらないから、相談できない。」等、派遣会社の変更を検討している方も是非お気軽にお問い合わせ下さい。


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