+お悩み相談3 　意地悪なスタッフがいる+

日研メディカルケアではジョブカウンセラー制度を導入しており、入社した派遣スタッフの方のフォロー対応を行っています。

今回はそのジョブカウンセラーによる対応事例をご紹介します。


〇人間関係について
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（派遣スタッフ）
職場のあるスタッフが意地悪な方で大変困っています。
他のスタッフの方はとても良い方のため、辞めるのは惜しいです。どうしたら良いでしょうか。
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（ジョブカウンセラー）
意地悪なスタッフが1人だけで、全体的な人間関係は良いということであれば、辞めるのは勿体ないと思います。
その方と関わるのは必要最低限にしておいて、話に深く突っ込まないようにしましょう。
また、施設長やリーダーの方に相談して、関わる機会を極力減らしていただくなど、対応を一緒に考えてもらうのも良いかと思います。
当社から施設長等に申し入れすることも可能ですので、最適な方法を一緒に考えていきましょう。
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日研メディカルケアでお仕事始めよう
いかがでしたでしょうか？この方は人間関係・仕事量に対する不満はありましたが、それ以外は大きな不満はないとのことでした。

悩み事を即時解決するのは難しいですが、話をヒアリングし施設担当者に都度共有して改善を促すことで、
少しずつ派遣スタッフが働きやすい体制へと変わっていくと思います。

このように派遣スタッフへの手厚いフォローや相談対応が魅力の、日研メディカルケアでお仕事始めませんか？

登録して仕事を紹介して終わりではなく、仕事を始めてからが一番大事ですよね。

「仕事の相談をしたいけど、営業スタッフが忙しそうで、中々相談できない。」、「今の職場の人間関係がとても悪いので、すぐに職場を変えたい。」等、派遣会社の変更を検討している方も是非お気軽にお問い合わせ下さい。


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