+お悩み相談8 　入浴介助時のフォローが手薄で不安+

日研メディカルケアではジョブカウンセラー制度を導入しており、入社した派遣スタッフの方のフォロー対応を行っています。

今回はそのジョブカウンセラーによる対応事例をご紹介します。


〇入浴介助時のフォローについて
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（派遣スタッフ）
土日の入浴介助は利用者も少ないですが職員の数も少ないため、
いざという時のフォローが手薄なのが不安です。
今後業務に慣れるまではベテランの方のフォローがあると安心できます。
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（ジョブカウンセラー）
介護未経験の場合、本来であればコミュニケーションや補助業務から始めると良いと思うのですが、
入浴介助は特に人員が必要な業務のため、そちらに回されてしまうこともあるかもしれません。
もし入浴介助時に不安を感じた場合や不明点がある場合は、遠慮せず先輩の方に確認していただいて大丈夫です！
危険を感じる前にしっかりと周囲の方にお伝えしましょう。
フォロー体制についても、施設担当者にお伝えしておきます。
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日研メディカルケアでお仕事始めよう
このように派遣スタッフへの手厚いフォローや相談対応が魅力の、日研メディカルケアでお仕事始めませんか？

登録して仕事を紹介して終わりではなく、仕事を始めてからが一番大事ですよね。

「他社で派遣登録しているけど、担当が何度も変わって不信感がある。」、「仕事の相談をしたいけど、営業スタッフが中々捕まらないから、相談できない。」、「今の職場の人間関係がとても悪いので、すぐに職場を変えたい。」等、派遣会社の変更を検討している方も是非お気軽にお問い合わせ下さい。


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