+お悩み相談6 　話しかけにくいスタッフへの対応が分からない+

日研メディカルケアではジョブカウンセラー制度を導入しており、入社した派遣スタッフの方のフォロー対応を行っています。

今回はそのジョブカウンセラーによる対応事例をご紹介します。


〇話しかけにくい人がいる
-----------------------------------------------------
（派遣スタッフ）
職場に質問・相談しにくい人がいます。
人を寄せ付けないオーラを出しており、会話するのが怖くて負担です。
どのように対応したら良いのでしょうか。
-----------------------------------------------------
（ジョブカウンセラー）
話しかけづらい人っていますよね。
ご自身のストレスを減らすためにも、質問・相談をする際は、
「この人なら質問・相談しても大丈夫そうだ。」と感じる人に話すようにすると良いですよ。
どうしてもその人でないと駄目な場合は、端的に質問内容をまとめ、なるべく最低限の時間で聞くようにしましょう。
話しかけづらい方、気難しい方は居ますが、こちらばかり気にしていては疲れてしまいます。
話しかける必要がある時は、「この人はこういう人だから」と割り切って、予め自分の心にバリアを張っておくと、精神的な負担も多少軽減されるかもしれません。
-----------------------------------------------------


日研メディカルケアでお仕事始めよう
このように派遣スタッフへの手厚いフォローや相談対応が魅力の、日研メディカルケアでお仕事始めませんか？

登録して仕事を紹介して終わりではなく、仕事を始めてからが一番大事ですよね。

「他社で派遣登録しているけど、担当が何度も変わって不信感がある。」、「仕事の相談をしたいけど、営業スタッフが中々捕まらないから、相談できない。」、「今の職場の人間関係がとても悪いので、すぐに職場を変えたい。」等、派遣会社の変更を検討している方も是非お気軽にお問い合わせ下さい。


●介護のお仕事紹介はこちらから●